| 綠色發(fā)展又一年！波司登發(fā)布ESG報告 |
 隨著可持續(xù)發(fā)展成為全球目標(biāo)，完整準(zhǔn)確全面貫徹新發(fā)展理念，踐行ESG理念，推動可持續(xù)發(fā)展，構(gòu)建人類命運共同體，已經(jīng)成為中國企業(yè)的時代命題和價值共識。
7月26日，全球知名品牌羽絨服裝企業(yè)波司登BOSIDENG發(fā)布《2023/24環(huán)境、社會及管治報告》（簡稱：ESG報告），集團董事局主席兼總裁高德康在報告中提出，波司登積極踐行ESG理念和可持續(xù)時尚，把對員工、對行業(yè)、對環(huán)境和對社會的責(zé)任融入企業(yè)戰(zhàn)略與發(fā)展實踐，向“新”提“質(zhì)”推動高質(zhì)量發(fā)展。
2023/24財年，波司登設(shè)立完善而嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?+3+X”ESG戰(zhàn)略框架及管治架構(gòu)，進一步強化ESG體系建設(shè)；在產(chǎn)品先鋒、自然向好、以人為本等重點領(lǐng)域推動企業(yè)管治和踐諾行動行穩(wěn)致遠(yuǎn)，增強投資者和消費者的信心。報告顯示，近5個財年集團收入復(fù)合年均增長率達到17.5%，權(quán)益股東應(yīng)占溢利復(fù)合年均增長率達到25.7%，其中波司登品牌羽絨服收入實現(xiàn)復(fù)合年均增長率19.6%的亮眼表現(xiàn)。
2024年，波司登首次入選標(biāo)普全球《可持續(xù)發(fā)展年鑒（中國版）》，MSCI ESG評級維持行業(yè)領(lǐng)先的“A”級，全球環(huán)境信息研究中心（CDP）氣候變化管理提升至“B”評級，均為中國紡織服裝企業(yè)獲得的最優(yōu)評級。
  2023/24財年，波司登設(shè)立完善且嚴(yán)謹(jǐn)?shù)摹?+3+X”ESG戰(zhàn)略框架及管治架構(gòu)，明確了ESG目標(biāo)與愿景。其中，1代表集團“以消費者為導(dǎo)向，引領(lǐng)可持續(xù)時尚”的愿景；3代表集團短中長期三個ESG目標(biāo)，即短期目標(biāo)將ESG理念和核心舉措貫穿在企業(yè)運營全過程及80%的核心利益相關(guān)方中，中期目標(biāo)到2038年前實現(xiàn)運營環(huán)節(jié)凈零排放，長期目標(biāo)引領(lǐng)全價值鏈可持續(xù)時尚發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)實現(xiàn)凈零排放；X代表集團多項舉措，其中明確以產(chǎn)品先鋒、自然向好、以人為本為重點領(lǐng)域，在重要議題方面針對每個重點領(lǐng)域項下的若干重要議題展開具體行動，在支撐保障方面以集團的核心競爭力貫穿始終，為集團ESG戰(zhàn)略保駕護航。
此次報告還明確了清晰的零碳目標(biāo)。波司登ESG報告顯示，到2030年，集團低碳面料使用率達到40%，提升“商品一體化運營”效率，進一步降低過量生產(chǎn)及提升原材料利用率，并持續(xù)優(yōu)化運輸路線，提高運輸效率，探索更新運輸方式；到2035年，集團運營環(huán)節(jié)綠電使用比例超過60%，建筑能效提升超過30%，積極推動超80%的核心供應(yīng)商及上下游合作伙伴提升能源使用效率30%；到2038年，集團實現(xiàn)運營范圍內(nèi)凈零排放，運營環(huán)節(jié)綠電使用比例達到100%，低碳面料使用率達到80%，持續(xù)探索產(chǎn)品回收和再利用方式，減少產(chǎn)品填埋，產(chǎn)品回收率達到30%。
 波司登將綠色低碳理念貫徹全價值鏈關(guān)鍵環(huán)節(jié)
2023/24財年，波司登面向超過1,100名利益相關(guān)方開展ESG重要性議題調(diào)研，統(tǒng)籌ESG工作走實走深；面向全體中高層員工開展商業(yè)道德及反貪腐培訓(xùn)，深化全面風(fēng)險管理。集團制定《隱私政策》、《隱私保護協(xié)議》，確保消費者信息安全；制定《股東通訊政策》，確保與股東保持有效雙向溝通；所有員工均簽署《員工廉潔承諾書》，承諾遵紀(jì)守法、清正廉潔；全體供應(yīng)商簽訂《供應(yīng)商廉潔承諾書》，并在采購合同及銷售合同中明確舉報渠道，確保供應(yīng)鏈的透明度和公正性。
 科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的第一動力。波司登通過對面料、科技功能及穿著舒適度等方面的持續(xù)探索，力求解決消費者防曬需求的痛點。2023年，集團持續(xù)夯實輕薄羽開發(fā)策略，在技術(shù)上攻克不同材質(zhì)拼接技術(shù)及含絨等難題，實現(xiàn)輕薄羽絨更多樣、更時尚、更輕暖的完美革新，真正開啟羽絨服跨季節(jié)、多場景時尚穿搭自由的新格局。
2024年，波司登首創(chuàng)高鵝絨三合一沖鋒衣羽絨服，既確保羽絨服的舒適保暖，又兼具獨特的時尚設(shè)計風(fēng)格，滿足消費者在城市與輕戶外場景中的自由切換；同時，還開啟防曬衣2.0時代，打破傳統(tǒng)防曬衣單一形式，將防曬衣專業(yè)性與時尚性進一步結(jié)合，推出驕陽3.0第三代防曬衣，同時邀請法國高奢時尚設(shè)計師開啟首次防曬衣跨界合作，發(fā)布防曬衣膠囊系列。
 高鵝絨三合一沖鋒衣羽絨服開啟輕暖戶外生活
在科技數(shù)字化方面，波司登構(gòu)建了全球領(lǐng)先的AI智慧設(shè)計平臺，努力提升科技數(shù)字化技術(shù)能力及黑科技驗證能力，打造科技3D產(chǎn)品，獲2023年中國服裝行業(yè)科技進步二等獎；高端戶外創(chuàng)新系列B30142230款獲得ISPO全球設(shè)計大獎、德國設(shè)計大獎；波司登產(chǎn)品還榮獲公認(rèn)具有權(quán)威性的紅點獎、IDEA獎。ESG報告顯示，集團本年度申請專利545項，目前集團累計擁有授權(quán)專利971項。
在質(zhì)量保障方面，波司登制定了《供應(yīng)商化學(xué)品管控手冊》，提升對供應(yīng)商化學(xué)品管控的要求，并加入有害化學(xué)物質(zhì)零排放聯(lián)盟（ZDHC），通過對輸入端的化學(xué)品進行管理,從源頭上杜絕有毒有害物質(zhì)的投入和使用；同時，2023年集團在檢驗端引入場景化、人臺人模試穿、陳列掛相的綜合檢驗檢測方式，提升產(chǎn)品的品相，并持續(xù)優(yōu)化并更新產(chǎn)品質(zhì)檢制度，將產(chǎn)品市場退殘率標(biāo)準(zhǔn)降至低于0.08%（高端產(chǎn)品降至低于0.035%）。
在服務(wù)優(yōu)化方面，波司登進一步升級自助寄修小程序，鼓勵消費者通過小程序自助下單維修。2023年，小程序服務(wù)訂單超35,000筆，同比增加約124%；目前售后對客戶問題處置時效控制在8小時以內(nèi)，2023/24財年用戶維修合格率實際達成99.98%。
 在中國“3060”雙碳目標(biāo)的背景下，波司登將綠色減碳發(fā)展理念貫徹于原材料、制造、物流、供應(yīng)商等全價值鏈環(huán)節(jié)，積極推動行業(yè)綠色低碳轉(zhuǎn)型。
 波司登簽約加入時尚氣候創(chuàng)新30·60碳中和加速計劃
2023/24財年，波司登參與研發(fā)并完成創(chuàng)新多類生物基面料，融合再生可降解膜材，打造源自植物的高性能面料。其中，100%的羽絨獲得負(fù)責(zé)任羽絨標(biāo)準(zhǔn)RDS認(rèn)證，75%的羽絨獲得生態(tài)紡織品OEKO-TEX?認(rèn)證，58%的羽絨經(jīng)過bluesign?認(rèn)證。
同時，波司登首次制定氣候相關(guān)財務(wù)信息披露工作（TCFD）報告，完成范圍一、范圍二及范圍三的溫室氣體排放核查，并取得ISO 14064-1:2018合理保證等級認(rèn)證；同時，集團采用自行研發(fā)的GIMS系統(tǒng)監(jiān)控原材料輸入和消耗情況，實現(xiàn)了對原材料的全流程追溯，確保供應(yīng)鏈的透明與可持續(xù)性。
另外，在可再生電力方面，波司登在具備條件的華東物流園區(qū)倉庫屋頂鋪設(shè)了光伏發(fā)電設(shè)，2023/24財年物流園區(qū)光伏發(fā)電量為894兆瓦時；同時，集團擬定供應(yīng)商2025年4月底可再生電力提升10%的目標(biāo)，推動供應(yīng)商低碳綠色發(fā)展。
 啟動碳中和林（四期）項目，助力阿拉善騰格里沙漠鎖邊生態(tài)公益項目
2024年，波司登還啟動了阿拉善碳中和林（四期）工程。該工程計劃在未來五年內(nèi)每年造林200畝，總造林綠化面積達到1,000畝，種植苗木10,000株，為阻止騰格里沙漠東擴、減少土地沙漠化培植綠色希望，逐步實現(xiàn)“與受損的土地重修舊好，與自然的生命和諧共生”的目標(biāo)。
 人才是第一資源。波司登持續(xù)秉持以人為本、共建幸福的理念，持續(xù)打造戰(zhàn)略驅(qū)動、文化/人才機制牽引的高效組織。
 波司登全球校園招聘宣講會走進北京大學(xué)
2023/24財年，集團管理層女性占比超過50%，較上年同期增長約1.8個百分點；波司登商學(xué)院共投入超人民幣1,000萬元用于員工培訓(xùn)及進修升級，員工培訓(xùn)覆蓋率100%，員工接受培訓(xùn)總時長17.8萬小時；持續(xù)實施員工股權(quán)激勵計劃，授予員工第七期股權(quán)激勵，授予購股權(quán)和獎勵股份合計58,988萬股，涵蓋170名核心員工；開展供應(yīng)商培訓(xùn)8次，覆蓋144家供應(yīng)商；供應(yīng)商審核覆蓋率100%，明確優(yōu)先與勞工管理優(yōu)異的供應(yīng)商開展合作。
另外，截至2023/24財年，波司登公益基金會累計向社會捐款捐物超過人民幣14億元，受益群眾約158.9萬名。
 7月21日發(fā)布的《中共中央關(guān)于進一步全面深化改革推進中國式現(xiàn)代化的決定》提到，聚焦建設(shè)美麗中國，加快經(jīng)濟社會發(fā)展全面綠色轉(zhuǎn)型，健全生態(tài)環(huán)境治理體系，推進生態(tài)優(yōu)先、節(jié)約集約、綠色低碳發(fā)展，促進人與自然和諧共生。
波司登作為擁有將近50年成長發(fā)展的中國知名羽絨服裝品牌運營商，始終深耕服裝紡織行業(yè)，面對經(jīng)濟環(huán)境變化與產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)律，堅持穩(wěn)中求進，不斷向新攀高，經(jīng)過科技賦能、轉(zhuǎn)型升級，孕育產(chǎn)業(yè)新形態(tài)，形成新質(zhì)生產(chǎn)力。展望未來，波司登將在長期發(fā)展戰(zhàn)略中繼續(xù)貫徹可持續(xù)發(fā)展理念，增強社會責(zé)任感，樹立企業(yè)良好的社會形象，通過綜合領(lǐng)先的ESG能力，構(gòu)建品牌的永續(xù)時尚能力和開放創(chuàng)新生態(tài)。 |
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